Eduardo Príncipe de Lira Rocha acusó discriminación por parte de la empresa. El empresario explicó que no se enteró que era transgénero y que ya tenía su cupo de diversidad “cumplido y completo”.

Con el pasar de los años la igualdad de género y el respeto por la diversidad son temas que cada vez están más presentes en las distintas esferas de la sociedad. Una de esas áreas importantes es el ámbito laboral, ya que hay empresas que deben por ley garantizar cupos especiales. 

Pero en Brasil se dio una situación que fue denunciada por un joven transgénero, quien acusó discriminación en su contra por parte de una compañía a la cual había postulado para poder trabajar, según informó el medio Extra Globo.

Se trata de Eduardo Príncipe de Lira Rocha, quien a través de sus redes sociales expuso que había sido contratado para un trabajo, pero que un día antes de entrar a trabajar su jefe le escribió informándole que lo iban a despedir.

Según lo que le notificó el jefe, ya se había cumplido la cuota de género ya que tenía dos puestos a disposición, uno para un hombre y otro para una mujer. Éste había contratado una mujer para el puesto y no se dio cuenta, como explicó él, que Eduardo era un hombre trans. Eduardo lo sintió como un balde de agua fría, ya que además de sentirse discriminado con el proceso de selección al trabajo dijo que no tenía dinero para pagar su alquiler. “No sé cómo pagaré las facturas durante los próximos meses. Sé que todo el mundo está jodido (…) Esta situación me hace preguntar: ¿Hasta cuándo?“, dijo el joven.

Fuente: Upsocl, Diverso Ecuador